利用規約

第1条（適用）

本利用規約（以下「本規約」）は、Uniworkアプリケーション（以下「本アプリ」）の利用条件を定めるものです。 利用者の皆様（以下「ユーザー」）には、本規約に従って本アプリをご利用いただきます。

第2条（定義）

• 本アプリ：当社が提供する勤怠管理モバイルアプリケーション
• ユーザー：管理者から配布されたアカウントで本アプリを利用する従業員
• 管理者：企業において本アプリの管理権限を持つ者
• 企業：本アプリを導入し、従業員の勤怠管理に利用する法人・団体
• 勤怠データ：出退勤時刻、休憩時間、残業時間等の勤務に関する情報

第3条（アカウント）

1. ユーザーは、管理者から配布されたアカウント情報を使用して本アプリにログインします。
2. アカウント情報は厳重に管理し、第三者に開示、貸与、譲渡してはなりません。
3. アカウント情報の不正使用により生じた損害について、当社は責任を負いません。
4. 退職時は速やかにアプリの利用を停止し、管理者の指示に従ってください。

第4条（利用可能なサービス）

本アプリでは以下の機能を提供します：

• 出退勤の打刻
• 勤務実績の確認
• シフトの確認・変更申請
• 有給休暇・各種休暇の申請
• 欠勤・遅刻・早退の連絡
• 給与明細の閲覧（企業の設定による）
• 会社からのお知らせの受信

第5条（禁止事項）

ユーザーは、本アプリの利用にあたり、以下の行為を禁止します：

• 虚偽の勤怠情報を登録する行為
• 他人のアカウントを使用する行為
• 本アプリのシステムに不正にアクセスする行為
• 本アプリの運営を妨害する行為
• リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブル等の行為
• 自動化ツール、ボット、スクリプト等を使用する行為
• 法令または社内規則に違反する行為
• その他、当社が不適切と判断する行為

第6条（勤怠データの取扱い）

1. 登録された勤怠データは、給与計算および労務管理の目的で使用されます。
2. 勤怠データは法令に基づき適切に保管されます。
3. ユーザーは、正確な勤怠データを登録する責任があります。
4. 不正な打刻や虚偽の申請は、就業規則違反となる場合があります。

第7条（位置情報の利用）

1. 企業の設定により、出退勤打刻時に位置情報を取得する場合があります。
2. 位置情報は勤怠管理の正確性確保のみに使用されます。
3. 位置情報の取得には、デバイスの位置情報サービスを有効にする必要があります。

第8条（知的財産権）

本アプリに関する著作権、特許権、商標権、その他一切の知的財産権は、 当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。 本規約は、これらの権利をユーザーに譲渡または許諾するものではありません。

第9条（サービスの変更・停止）

1. 当社は、以下の場合、事前通知なく本アプリの提供を一時的に停止できます：
   • システムの保守・点検を行う場合
   • 天災、戦争、暴動等の不可抗力による場合
   • その他、運営上やむを得ない場合
2. 当社は、本アプリの仕様を予告なく変更することがあります。

第10条（免責事項）

1. 当社は、本アプリの利用により生じた損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、責任を負いません。
2. 通信環境、デバイスの不具合等による打刻漏れについて、当社は責任を負いません。
3. 本アプリの利用に関してユーザー間または第三者との間で生じた紛争について、当社は関与しません。

第11条（利用規約の変更）

当社は、必要に応じて本規約を変更できるものとします。 変更後の規約は、アプリ内での通知をもって効力を生じます。 変更後も本アプリを利用し続けることで、変更に同意したものとみなされます。

第12条（準拠法・管轄）

1. 本規約は日本法に準拠し、日本法に従って解釈されます。
2. 本規約に関する紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第13条（お問い合わせ）

本規約に関するお問い合わせは、以下までご連絡ください：